نبود نیروی متخصص در شهرداری اراک مهم‌ترین چالش مدیریت شهری
تاریخ انتشار: ۱۴ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۱۳۷۸۸۰
عضو شورای اسلامی شهر اراک گفت: نبود نیروی انسانی کارآمد و متخصص از مهم‌ترین چالش‌های شهرداری در اجرای پروژه‌های شهری است.
سید وحید میرنظامی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، با اشاره به برگزاری نشستی با نماینده مردم اراک در مجلس، اظهار کرد: مواردی همچون اصلاح طرح جامع و جذب نیروی انسانی در شهرداری در این نشست مطرح شد و مورد بررسی قرار گرفت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: در حال حاضر یکی از بزرگترین معضلات شهرداری اراک چالش‌های مرتبط با منابع انسانی این مجموعه است، چرا که با وجود بازنشستگی بسیاری از نیروهای شهرداری، این مجموعه از سال ۹۱ جذب نیرو نداشته است، نیروهای شرکتی سازمان‌های فضای سبز و مدیریت پسماند شهرداری پس از یک مدت فعالیت در این سازمان‌ها، به پست‌های اداری منتقل می‌شوند که این امر موجب به‌کارگیری نیروهای غیرمتخصص در شهرداری شده است.
عضو شورای اسلامی شهر اراک اضافه کرد: از طریق شورای اسلامی شهر در حال رایزنی و پیگیری برای دریافت مجوز استخدام نیروهای جدید در شهرداری هستیم، اما حتی در صورت دریافت نشدن چنین مجوزی نیز می‌توان بر اساس تبصره ۳ بدون آزمون اما با شرایط و ساز و کاری که حقی از افراد را ضایع نکند اقدام به جذب نیروی متخصص در مجموعه شهرداری کرد.
وی تصریح کرد: ارتقای سازمان حمل و نقل شهرداری به حوزه‌هایی که مرتبط با وضعیت آلودگی هوای شهر اراک است، نیز از دیگر مواردی بود که در این نشست مطرح شد.
میرنظامی خاطرنشان کرد: پیشنهاد داده شد در صورت امکان با همکاری شهرداری تهران از ظرفیت‌هایی که در بیلبوردهای تبلیغاتی این شهر وجود دارد یا از امکاناتی که مراکزی همچون برج میلاد در اختیار می‌گذارد، برای نصب بنر و برگزاری نمایشگاه در خصوص هفته اراک اقدام کنیم، چرا که این امر در راستای جذب سرمایه‌گذار برای اجرای پروژه‌های شهری مؤثر واقع خواهد شد.
کد خبر 609201منبع: ایمنا
کلیدواژه: اراک کلانشهر اراک شهرداری اراک شورای اسلامی شهر اراک شهردار اراک عضو شوراي شهر اراک شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۱۳۷۸۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شوراها بی‌واسطه‌ترین حلقه ارتباطی مردم و حاکمیت هستند
سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج گفت: شوراها از ارکان مهم تصمیم‌سازی و یکی از بی‌واسطه‌ترین حلقه ارتباطی مردم با حاکمیت و نماد تجلی خرد جمعی هستند.
عمار ایزدیار در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در البرز، اظهار کرد: بی‌تردید خدمتگزاری به همشهریان فرصت مغتنمی است، امیدوارم با نگاه مدبرانه اسباب رضایت خاطر آحاد مردم را فراهم کرده باشیم.
وی با بیان اینکه همراهی با شورا و شهرداری همراهی با مردم است، افزود: موظف هستیم در شورا برای رفاه حال عموم شهروندان از هیچ کوششی فروگذار نکنیم.
سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج خاطرنشان کرد: شورای شهر ناظر بر عملکرد شهرداری است و برای اجرای مصوبات خود باید در مقابل شورای شهر پاسخگو باشد تا انتظار شهروندان، مبنی بر ایجاد تحول در ساختار مدیریت شهری و بهبود عملکرد شهرداری در خدمت به مردم را محقق کند.
ایزدیار تصریح کرد: امید دارم در سایه همراهی مردم، مدیریت شورای دوره ششم شهر، مدیریت شهری و همراهی دستگاه‌های اجرایی، بتوانیم در تحقق شعار سال که با تدبیر مقام معظم رهبری به عنوان «جهش تولید و مشارکت مردم» نامیده شده است گام‌های اجرایی برداریم؛ بنابراین هر دستگاهی باید وظایف خود را برای تحقق شعار سال به‌درستی انجام دهد.
کد خبر 748688
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»